上坐了很久。

**走的時候跟我說："蘇姐，要不你去找楊總說說？"

我搖了搖頭："楊總心里沒數嗎？他知道誰寫的代碼。但他不在乎。他只在乎誰匯報得好，誰能讓投資方看起來覺得團隊很厲害。"

"那你打算怎么辦？"

"我想想。"

我想了一整夜。

第三章

第二天上班，我做了三件事。

第一件：把所有代碼倉庫的權限改了。

原來項目組的每個人都有push權限，我改成了只有我能合并代碼。陸萱的權限，我從"開發者"降成了"查看者"。

第二件：給核心代碼加了混淆加密。

這是我深思熟慮后的決定。兩萬行代碼中，大約有一萬五千行是核心業務邏輯，包括數據處理引擎、接口調度模塊、分庫分表中間件。

我用專業的混淆工具把這些代碼全部做了加密處理。代碼能正常運行，但可讀性幾乎為零。變量名變成了a1、*2、c3，函數調用鏈被重構，注釋全部清除。

如果有人想改這些代碼，除非從頭重寫，否則根本看不懂。

第三件：開始投簡歷。

這三件事我做得非常平靜，沒有一絲猶豫。

不是因為憤怒，而是因為我終于看清了一個事實：在這個公司，技術不值錢，關系才值錢。陸萱能空降項目組、搶功勞、拿獎金，不是因為她有能力，而是因為她有**。

后來我才知道，她是楊總一個朋友的女兒。

當然了。

投完簡歷，我開始正常交接工作。

我在項目組群里發了一份詳細的技術文檔，包括系統架構說明、接口清單、部署流程，所有該交代的都交代了。

唯獨沒提那套加密的事。

因為嚴格來說，代碼加密不違反公司規定。我們公司的保密協議里，明確寫了"開發者有權對核心代碼進行安全處理"，這一條本來是防止代碼外泄的。

現在嘛，它有了另一個用途。

兩周后，我拿到了一家大廠的offer。

薪資翻倍，職級直接跳了一級，還給了股票期權。

我當天就提了離職。

楊總有點意外："蘇晚，怎么說走就走？是不是對公司有什么不滿？"

"沒有，個人發展原因。